Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Материальный ущерб общие положения

ГК РФ распространил правила об ответственности юридического лица за действия своих работников также на граждан-работодателей.

Применительно к правилам главы 59 ГК РФ работниками признаются не только граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), но и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Если причиненный вред является единым и неразрывным результатом совместных действий нескольких лиц, на стороне должника будет иметь место множественность лиц. Они отвечают перед потерпевшим солидарно — потерпевший по своему выбору может требовать возмещения причиненного вреда как от всех делинквентов совместно, так и от любого из них в отдельности притом как полностью, так и в части долга. Причинитель вреда который возместил потерпевшему совместно причиненный вред вправе в последующем потребовать с каждого из других делинквентов долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере соответствующем степени вины этого причинителя вреда.


В случае умышленного вредительства рассчитывать на снисхождение нет оснований.

Существуют ограничения при возмещении материального ущерба в рамках Трудового законодательства (ТК ст.238, 241).

Полная материальная ответственность наступает только, когда с работником подписан соответствующий договор;

  • распоряжение издается не позднее месяца от даты определения размера ущерба;
  • соблюдаются процедура взыскания, установленная Трудовым кодексом.

Когда взыскание наложено с нарушением требований ТК РФ, работник, который смог причинить вред, может оспорить штраф в судебном порядке. Предполагается вина материально ответственных лиц – кассиров, бухгалтеров.

Они должны доказывать, что их вины нет в порче или утрате имущества или последует наказание по соответствующей статье Трудового кодекса.

Как определить сумму нанесенного вреда

При определении размера компенсации учитываются следующие обстоятельства:

  • инвентаризационная стоимость имущества;
  • срок задержки с выполнением.

Например, здоровье причинителя вреда ухудшилось, и он оформил инвалидность.

Материальный ущерб общие положения

Таким образом в ГК РФ термин «источник повышенной опасности» используется в двух значениях: материального объекта и деятельности по использованию такого объекта.

Владельцами источника повышенной опасности признаются юридическое лицо или гражданин, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т. п.).

Вред считается причиненным источником повышенной опасности, если он явился результатом действия источника повышенной опасности, проявления его вредоносных свойств. В противном случае вред возмещается на общих основаниях (например, пассажир, открывая дверцу стоящего автомобиля, причиняет телесные повреждения проходящему мимо гражданину). Вред может быть причинен источником повышенной опасности не только в результате целенаправленного его использования (например, при управлении автомобилем водителем), но и при самопроизвольном проявлении его вредоносных свойств (например, самопроизвольном движении автомобиля, стоящего на склоне).

Согласно пункту 1 ст.

Руководствуются при этом «Правилами определения степени тяжести вреда, нанесенного здоровью человека».

Тяжкий вред здоровью, вред, опасный для жизни человека это:

— потеря зрения, слуха, речи, какого либо органа или его функций (в результате травмы, например, руки, когда она осталась цела, но недвижима); — прерывание беременности; — заболевание наркоманией, токсикоманией; — неизгладимое обезображивание лица; — психическое расстройство; — утрата трудоспособности не менее чем на треть; — полная утрата трудоспособности.

Вред здоровью средней тяжести:

— длительное расстройство здоровья; — стойкая утрата работоспособности менее чем на одну треть.

Легкий вред здоровью:

— кратковременное расстройство здоровья; — незначительная утрата работоспособности.

Как потребовать возмещения ущерба здоровью

При нанесении здоровью вреда любой степени тяжести каждый гражданин может требовать возмещения ущерба, причиненного его здоровью. Ущерб — материально выражение нанесенного вреда.

Избежать проблем в судебных и медицинских органах поможет профессиональная юридическая помощь.

Слишком часто в нашем, пока еще стремящимся стать правовым, государстве, лицо, нанесшее вред здоровью другого человека, уходит от ответственности и отделывается мизерными компенсациями.

Вниманиеattention
ТК РФ).

Руководитель компании вправе решить вопрос об удержании материального ущерба с работника. Он может (ст. 240 ТК РФ):

• взыскать долг в размере среднего месячного заработка (при ограниченной материальной ответственности работника); • полностью или частично простить ущерб.

Любое решение руководителя оформляют приказом. Руководитель компании должен издать приказ в течение одного месяца со дня, когда установлен размер материального ущерба (ч.


1 ст. 248 ТК РФ).

Только не забудьте, что работника нужно ознакомить с приказом о взыскании ущерба под роспись. Если он отказывается подписать приказ, составляют акт.

Для бухгалтера приказ является основанием для удержания суммы ущерба из зарплаты работника.

В некоторых случаях работодателю все же придется обращаться с исковым заявлением в суд, в частности (ч. 2 и 4 ст. 248 ТК РФ):

• если работник оспаривает сумму материального ущерба, возмещение которого ему вменяет работодатель; • работник отказывается добровольно возместить материальный ущерб; • работодатель пропустил месячный срок издания приказа о взыскании ущерба; • для взыскания части суммы ущерба, превышающей средний месячный заработок; • чтобы работник возместил компании расходы, которые не могут быть признаны прямым действительным ущербом.

В данном случае применяется сокращенный срок исковой давности — один год (ч. 2 ст.

Инфоinfo
Трудность выбора судебной инстанции может возникнуть, если ответчик не имеет постоянного места жительства, либо истец не знает о месте его проживания. В этом случае заявление подается в суд по последнему известному месту жительства этого гражданина.

Гражданский иск о компенсации материального ущерба

Иск о возмещении материального ущерба подается в судебную инстанцию в форме заявления, в котором должны быть описаны обстоятельства, в результате которых истец потерпел убытки от второй стороны. Помимо описания деталей дела, необходимо указать сумму восполнения ущерба на восстановление нарушенных прав граждан или юридических лиц.


Закон квалифицирует данный документ как гражданский иск.

Особенности возмещения материального ущерба работником работодателю и работодателем работнику

Согласно закону, работник обязан возместить нанесенный им ущерб работодателю.

При необходимости сверяется движение товарно-материальных ценностей за период с момента предыдущей инвентаризации.

Данные инвентаризации используются в расследовании, проводимом комиссией.

Таким образом, для установления факта и размера ущерба работодателю приходится утверждать две комиссии: инвентаризационную и комиссию для проведения проверки. Однако, поскольку законодательством создание именно двух комиссий не предусмотрено, полномочия по проведению проверки для установления причин возникновения ущерба и его размера можно возложить на инвентаризационную комиссию, закрепив это в локальном нормативном акте — положении о проведении проверки, положении об инвентаризационной комиссии или др.

Кроме этого, если локальным актом организации предусмотрены постоянный состав комиссии и определенные должности в ней, следует прописать соответствующую обязанность в должностных инструкциях и (или) трудовых договорах с такими работниками.

Обратите внимание! Работник и (или) его представитель имеют право ознакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом (ч. 3 ст. 247 ТК РФ).

Взыскиваем ущерб

Итак, после того, как комиссия установила причину возникновения ущерба, вину работника и определила размер ущерба, работодатель принимает решение о взыскании с работника суммы материального ущерба.

Согласно ст.

ТК РФ).

Ограниченная материальная ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении работника или переводе его на другую работу, наступает в том случае, если такое увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если представители работодателя задержали исполнение решения суда о восстановлении работника на работе.

К случаям явного нарушения закона, в частности, относятся:

— увольнение работника по основаниям, не предусмотренным законом; — увольнение по инициативе работодателя в определенных случаях без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа; — расторжение трудового договора с работником при ликвидации организации или сокращении численности или штата работников без предварительного письменного уведомления под расписку и без выплаты выходного пособия; — перевод работника на другую работу без его письменного согласия; — увольнение работника за участие в забастовке и т.д.

Материальную ответственность работников за причиненный имущественный ущерб работодателю необходимо отличать от других мер материального воздействия, таких как:

— лишение стимулирующих выплат, предусмотренных ст. 135 ТК РФ; — начисление и выплата заработной платы не в полном размере согласно ст. ст. 155 — 157 ТК РФ; — удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю (ст. ст. 137 и 138 ТК РФ); — невыплата заработной платы работнику за время участия в забастовке (ст.

Обязанность проводить инвентаризацию при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей установлена Федеральным законом N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным Приказом Минфина России N 34н, и Методическими указаниями по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов, утвержденными Приказом Минфина России N 119н.

Порядок проведения внеплановой инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России N 49 (далее — Указания).

Согласно Указаниям для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии. При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.

Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации.
В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.), а также могут входить представители службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.

В ином случае может возникнуть вопрос о материальной ответственности работодателя.

Невыполнение норм выработки по вине работника дает работодателю право оплатить труд в соответствии с выполненной работой (ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Но в данном случае работодатель обязан доказать, что у работника была реальная возможность выполнить порученную ему работу. В свою очередь работник освобожден от обязанности доказывания своей невиновности, то есть его невиновность презюмируется.

При рассмотрении указанного законоположения необходимо иметь в виду, что в ряде случаев законодательство о труде обязывает работодателя сохранить за работником, переведенным на другую работу по инициативе работодателя (например, в связи с производственной необходимостью) или по инициативе работника (например, перевод на более легкую работу беременной женщины), прежний заработок.
Таким образом, невыполнение работником на новой работе в указанных случаях норм выработки не может быть поставлено в вину работнику и, следовательно, повлечь оплату труда на условиях, предусмотренных ч. 3 ст. 155 ТК РФ.

На практике возникают трудности в применении ст. 155 ТК РФ при невыполнении работником в полном объеме своих должностных обязанностей, которые нередко приводят к индивидуальным трудовым спорам.

Это объясняется тем, что в основном материальный ущерб возмещается в рамках деликтной ответственности по общим правилам возмещения внедоговорного вреда, предусмотренным § 1 гл. 59 ГК РФ.

В каких случаях может возникнуть материальный ущерб

Материальный ущерб может возникнуть в результате:

  • деликта. В частности, в случае:

— использования источников повышенной опасности (например, при дорожно-транспортном происшествии) (ст. 1079 ГК РФ);

— незаконных действий (бездействия) государственных (муниципальных) органов (см., например, ст. ст. 16, 1069 ГК РФ);

  • нарушения договорного обязательства.

Статья №15 Гражданского Кодекса Российской Федерации гласит, что получить денежную компенсацию за причиненный материальный ущерб имеет право каждый гражданин России или другого государства, а также любое юридическое лицо.

Понятие «ущерб» объединяет две составляющих:

реальный убыток – утрата или частичное повреждение личного имущества;упущенная выгода – отсутствие возможности получения дохода по вине ответчика.

Объем компенсации может быть полным и частичным. Это зависит от ряда факторов.

Так, частичное восполнение убытков имеет место, если нанесение урона совершено несовершеннолетними или недееспособными лицами. Другой случай частичной денежной выплаты – наличие страхового полиса в пользу потерпевшего лица.

Что представляет собой процедура возмещения материального вреда?

Возмещение имущественного урона – обязанность той стороны, которая своими действиями (или бездействием) нанесла убыток потерпевшей стороне.

Правила и порядок процедуры выплаты компенсации закреплены законодательством РФ.

Восполнение нанесенного ущерба возможно как по обоюдному согласию, так и посредством подачи иска-заявления в суд.

Существуют общие правила подсудности:

если цена иска менее 50000 рублей, то иск подается в мировой суд;при исковой ценности более 50000 рублей – в районный суд.

Тем не менее рекомендуем занять в суде активную позицию и представить ему доказательства вины причинителя вреда.

Однако в ряде случаев вред возмещается при отсутствии вины причинителя, в частности, если он причинен:

  • источником повышенной опасности (п. 1 ст. 1079 ГК РФ);
  • незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда в случаях, предусмотренных п. 1 ст. 1070 ГК РФ.

Как взыскать материальный ущерб в суде

В целом порядок взыскания материального ущерба аналогичен порядку взыскания реального ущерба.

Если суд признает ваши требования обоснованными и удовлетворит их, то в зависимости от обстоятельств дела он обяжет причинителя вреда возместить ущерб (ст. 1082 ГК РФ):

  • либо в натуре (например, отремонтировать поврежденную вещь или предоставить взамен аналогичную);
  • либо в виде денежной компенсации по правилам п. 2 ст. 15 ГК РФ о возмещении убытков.

Заявляя требование о взыскании ущерба в натуре, постарайтесь заранее оценить перспективы его удовлетворения судом.

ГК РФ).

В тех случаях, когда вред причинен дееспособным гражданином или несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет, находящимся в таком состоянии, когда он не мог понимать значение своих действий или руководить ими (например, вследствие временного болезненного состояния психики), отсутствует одно из условий возникновения деликтного обязательства — вина, поэтому такой гражданин по общему правилу не несет ответственности за свои действия (ст. 1078 ГК РФ). Это правило не распространяется на случаи, когда причинитель вреда сам привел себя в состояние, в котором не мог понимать значение своих действий или руководить ими, употреблением спиртных напитков, наркотических средств или иным способом.

Если вред причинен жизни или здоровью потерпевшего суд может с учетом имущественного положения потерпевшего и причинителя вреда, а также других обстоятельств возложить на причинителя вреда обязанность по полному или частичному

возмещению вреда.

Важноimportant
Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Результаты инвентаризации отражаются в инвентаризационных описях и ведомостях, форма которых зависит от учетной политики, принятой в организации. Во время перерывов в работе комиссии доступ в помещение, где хранятся инвентаризационные описи, должен быть закрыт посторонним.

Инвентаризационная опись составляется в двух (при необходимости — в трех) экземплярах, на каждой странице внизу прописью проставляются количество порядковых номеров, общее количество единиц фактически, их общая стоимость фактически. На такой описи должны стоять подписи членов комиссии, а также подпись материально ответственного лица, подтверждающая отсутствие у него претензий к членам комиссии.


Во избежание внесения недостоверных данных или приписок инвентаризационная опись после утверждения результатов не должна содержать незаполненные строки — в этих строках должны быть поставлены прочерки.

Если в результате инвентаризации были выявлены отклонения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета, комиссия составляет сличительные ведомости. Руководитель организации вместе с сотрудниками, проводившими инвентаризацию, определяет причины расхождений.

Под таким ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При гражданско-правовых отношениях со стороны, причинившей материальный ущерб, можно взыскать и неполученные доходы (упущенную выгоду).

Согласно ст. 246 ТК РФ размер причиненного работодателю ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по сведениям бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Например, если утрата товара произошла по вине третьего лица, организация может взыскать с него в порядке гражданского судопроизводства стоимость товара по его продажной цене. Если же утрата произошла по вине работников, ущерб будет определяться исходя из закупочных цен.

В тех случаях, когда невозможно установить день причинения ущерба, работодатель вправе исчислить размер ущерба на день его обнаружения.

Кроме этого, согласно п.

Если самостоятельно истец не может рассчитать размер причиненного урона, то в этом случае он должен прибегнуть к услугам оценщиков, что прописано в статье 9 закона «Об оценочной деятельности» или составить заявление на проведение экспертизы.

Расчет нанесенного ущерба зависит от конкретных обстоятельств и выдвигаемых истцом претензий:

цена иска по взысканию суммы денежных средств, взятых в долг, составляет эту сумму плюс дополнительные начисления (проценты, пени и т. д.), если это было прописано в договоре займа;при оценке вреда, причиненного недвижимому имуществу, необходима справка об инвентаризационной стоимости объекта. Компенсация рассчитывается исходя из этой суммы;при определении цены иска по платежам (алименты, срочные платежи и т. д.), материальный ущерб рассчитывается индивидуально. По взысканию алиментов урон высчитывается за 1 год. По срочным платежам – по совокупности предполагаемых выплат, но не более чем за 3 года.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *