Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Сколько лет можно находится в декретном отпуске

сколько лет можно находится в декретном отпуске

Декретным» отпуском в России считается период до и после родов, а также время по уходу, состоящий из:

  • отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • с 1,5 до 3-х лет.

Срок декретного отпуска равен 70 дням до и 70 после родов. Если роды будут признаны сложными, будет предоставлено 86 дней, а при многоплодной беременности — 84 дня до, и 110 после при рождении двух или более детей. Больничный лист выписывается на этот период, а пособие считается в размере 100% месячного заработка, но с условием, что среднедневной заработок не превышает 1 901,62 руб.

Содержание:

Данные статистики

Проектом Дети@Mail был проведен опрос, в результате которого было выявлено, что 17% мамочек не собираются покидать своих детей ради работы по следующим причинам:

  • молодая семья планирует в ближайшем будущем обзавестись еще одним ребенком. И после окончания первого декретного отпуска сразу же уйти в очередной, не выходя из первого;
  • нет возможности поместить ребенка в детский сад ввиду длинных очередей;
  • нет доверия в воспитании няне или бабушке;
  • общаясь со своим малышом, занимаясь с ним, ведя домашнее хозяйство, женщина получает радость и удовлетворение от своей работы. И если финансовое положение семьи позволяет ей не выходить на работу, она продолжает заниматься хозяйством и воспитывать детей до начала школьных занятий или еще дольше.

34% российских мам начинают работать в период между двумя и тремя годами ребенка.

Сколько лет можно находиться в декретном отпуске

В настоящее время это единственная возможность продлить декрет на непродолжительное время, существующая в российском законодательстве.

Также каждая женщина по желанию может уменьшить свой декретный отпуск, если этого пожелает:

  1. Это можно сделать за счет уменьшения продолжительности больничного листа. В настоящее время женщина имеет право уйти в декрет на двадцать восьмой – тридцатой неделе беременности, но если она этого не захочет, то имеет полное право продолжать осуществлять трудовую деятельность до момента родов.
  2. Также она может не выходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и вернуться на работу сразу по окончанию срока действия листка временной нетрудоспособности.
  3. Если же женщина все же ушла в декретный отпуск до полутора или трех лет, то она имеет право завершить его в любой момент, уведомив работодателя за нескольких дней о своем выходе на работу.

Образец заявления о досрочном выходе на работу из декрета тут.

Сколько платят пособие?

Каждая работающая женщина имеет право на пособие по листку временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Размер этой выплаты зависит от заработной платы будущей мамы, которую она получала в течение двух лет до выхода в декрет.

В данной ситуации женщина может претендовать на выплату ста процентов от среднего заработка.

Сколько можно находится в декретном отпуске

Сколько можно сидеть в декрете – мамы решают сами, в зависимости от условий финансовых и семейных.

Можно написать заявление определенной формы и выйти на полный рабочий день, но пособие по уходу за ребенком автоматически отменят. Такой вариант устроит семьи, где есть близкие люди (бабушки), которым можно доверить присматривать за малышом.

Вниманиеattention
Так же можно и уйти опять в отпуск, при необходимости, до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Если написать заявление на неполный рабочий день – тогда пособие сохранится. Часто руководители идут на то, чтобы разрешить брать работу домой, что очень удобно для молодой мамы, у которой нет возможности оставлять маленького ребенка на весь рабочий день со случайными людьми: нянями, соседками, дальними родственниками.


Так или иначе, им тоже придется платить за уход за ребенком, что «съест» значительную часть маминого дохода.

Есть еще один нюанс. Отпуск по уходу за ребенком может брать не только мать, но и отец или бабушка.

Сколько можно находиться в декретном отпуске украина

Чтобы они смогли получать детское пособие, необходимо правильно оформить документы.

Мама двойни имеет право досрочно выйти на работу, при этом в тот период, пока не будет окончен декретный отпуск, она имеет право на ежедневный дополнительный перерыв через каждые 3 часа.

Таким образом, если обычный рабочий день составляет 8 часов, то фактическое время работы для молодой мамы не будет превышать 6 часов. При этом, если работодатель даст свое согласие, можно переставить часы дополнительного отдыха на конец либо начало рабочего дня или же включить их в обеденный перерыв.

Выплаты при рождении двойни

Вопросом оформления единовременного пособия занимаются в Управлении соцзащиты населения.
Важно не упустить момент и обратиться за выплатой не позже чем через полгода после рождения малышей.

Сумма, которую можно единоразово получить от государства при рождении двойни, будет в два раза больше, чем выплаты на одного младенца. В некоторых регионах применяются особые коэффициенты, которые дают возможность получать несколько увеличенную компенсацию.

Чтобы оформить пособие, необходимо принести свидетельства о рождении малышей, а также подтверждение того, что выплата не была ранее назначена другому родителю. Для этого необходимо принести справку с работы.

Сколько времени можно находиться в декретном отпуске

Кроме того, ТК РФ предусмотрены ситуации, касающиеся многоплодной беременности или осложненных родов.

Таким образом, продолжительность декретного отдыха может быть следующей:

  • 140 дней (когда женщина беременна одним ребенком, а роды проходят без осложнений);
  • 156 дней (при возникновении осложнений в процессе родов или после них);
  • 194 дня (при вынашивании и рождении двух и более детей).

Будущим мамам при выходе в декрет положены обязательные страховые выплаты. Это касается не только работающих женщин, но и студенток, и женщин, находящихся на военной службе, а также тех, кто был сокращен из-за ликвидации фирмы (предприятия).

Сегодня, согласно законодательству, расчет выплат проводится исходя из заработка, который имела будущая мама в течение 2 лет, предшествовавших дате наступления декрета. А вот безработным беременным декретные выплаты не предусмотрены.

Изменение продолжительности декретного отпуска

На практике продолжительность декретного отдыха иногда бывает несколько меньше, чем предполагается по ТК РФ.

Следует понимать, что больничные листы, дающие право на получение выплаты за отпуск, выдаются в разное время. Первый документ, согласно ТК РФ, женщина получает в женской консультации на сроке 30 недель, а второй – после рождения ребенка в роддоме.

До скольки лет можно находится в декретном отпуске

Важноimportant
Другими словами: будучи в отпуске по уходу за ребенком до трех лет только до 1,5 лет за вами сохраняется страховой стаж (стаж, по которому определяется размер пособий, «больничных» и иных выплат).

  • в коммерческий медицинский центр, аккредитованный на оформление справок и осмотр детей.

Схема посещения специалистов выглядит следующим образом:

  1. Посещение педиатра — он выдает направления к другим специалистам.
  2. Поход ко всем врачам, к которым направит вашего ребенка педиатр, и которые специализируются по обнаруженному у ребенка заболеванию (их заключения должны непременно отражаться в медицинской амбулаторной карте ребенка).
  3. Сдача анализов мочи, кала и крови. Занесение результатов в медицинский документ.
  4. Посещение иммунолога, получение от него рекомендаций относительно режима дня малыша, питания, сна и т.д.
  5. Прохождение обследования врачебно-консультационной комиссией, выдача окончательного заключения.

Документ, полученный от ВКК, является основанием для увеличения продолжительности отпуска по уходу за детьми до 6 лет.

Также можно попросить внеочередной неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.


Вопрос №2.

Это совершенно законно и не требует каких-либо особых документов и доказательств необходимости пропуска работы.

Сколько лет можно находится в декретном отпуске

Инфоinfo
Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения.


Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Скольки можно находиться декретном отпуске. Сколько декретный отпуск

Декретным отпуском в народе называется отпуск, предоставляемый трудящимся женщинам на определенное время до родов и после них. Официально он так и именуется – отпуск по беременности и родам.

Сколько лет можно находится в декретном отпуске работать

При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет.

Заключение

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен работающим, учащимся и служащим женщинам. Его длительность колеблется в пределах 140-214 дней. В обычной ситуации в декрет уходят в 30 недель беременности. Для этого в женской консультации надо оформить больничный, предоставить его работодателю (в учебное заведение, по месту службы) и написать заявление на отпуск.

Декретный период оплачивается в размере 100% от среднемесячного дохода женщины. Выплата перечисляется один раз за весь период отпуска по БиР на счет женщины.

Сколько лет можно находится в декретном отпуске на дому

Если роды будут признаны сложными, будет предоставлено 86 дней, а при многоплодной беременности — 84 дня до, и 110 после при рождении двух или более детей. Больничный лист выписывается на этот период, а пособие считается в размере 100% месячного заработка, но с условием, что среднедневной заработок не превышает 1 901,62 руб.

Данные статистики

Проектом Дети@Mail был проведен опрос, в результате которого было выявлено, что 17% мамочек не собираются покидать своих детей ради работы по следующим причинам:

  • молодая семья планирует в ближайшем будущем обзавестись еще одним ребенком. И после окончания первого декретного отпуска сразу же уйти в очередной, не выходя из первого;
  • нет возможности поместить ребенка в детский сад ввиду длинных очередей;
  • нет доверия в воспитании няне или бабушке;
  • общаясь со своим малышом, занимаясь с ним, ведя домашнее хозяйство, женщина получает радость и удовлетворение от своей работы. И если финансовое положение семьи позволяет ей не выходить на работу, она продолжает заниматься хозяйством и воспитывать детей до начала школьных занятий или еще дольше.

34% российских мам начинают работать в период между двумя и тремя годами ребенка. К этому времени появляется долгожданное место в детском образовательном учреждении, которое родители ждали не один год.

В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

✔ До 6 лет.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

✔ До 14.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы.

Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.

Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады.

Сколько лет можно находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком

В этот период работающей женщине выплачивается пособие в размере пятидесяти рублей в месяц, а также засчитывается общий трудовой стаж (но не страховой, который берется в перспективе для расчета пенсии).

Отпуск по уходу за ребенком состоит из двух частей:

  • до полутора лет – период, в течение которого все женщины, независимо от того, платят за них страховые взносы в ФСС или нет, имеют право получать пособие, также этот период для всех мам будет входить в страховой пенсионный стаж;
  • до трех лет – этот отпуск дается только работающим женщинам, в этом случае они имеют право получать от работодателя небольшое пособие, также этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Женщина имеет право на

очередной отпуск перед декретным

.

Платят ли декретные безработным? Смотрите тут.

Женщинам, готовящимся к рождению малыша, разрешено находиться в декретном отпуске с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности до исполнения ребенку трех лет.

Больше этого срока находиться в декрете нельзя, поэтому по его окончанию женщина должна либо выйти на работу, либо уволиться.

Но в некоторых случаях разрешается продлить период декрета с помощью полагающихся женщине дней отпуска.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставлять женщине оплачиваемый отпуск, полагающийся ей по закону, в тот период, когда она этого захочет.

Его максимальная длительность – до исполнения 3 лет ребенку. Однако жизненные ситуации, как и люди, бывают разные.

Кому-то хочется быстрее уйти в декретный отпуск, кто-то хочет поработать подольше. Нельзя сказать, что уход в отпуск по беременности и родам – это обязанность женщины. Можно не ходить, и тем самым сократить декретный отпуск. Но нужно помнить, что в этом случае значительная, как правило, сумма пособия по беременности и родам выплачена не будет.

Если же уйти в отпуск по беременности позже, тоже много выиграть не получится, так как больничный выдается с той даты, когда наступает право уйти в декрет (30, 28 или 27 недель беременности).Скачать форму заявления

Сократить декретный отпуск можно, прервав своим заявлением отпуск по уходу и выйдя на работу.

ВАЖНО! Если из отпуска по уходу выйти до его законного окончания на работу на неполную ставку, то право на пособие по уходу за ребенком сохранится, его продолжат выплачивать. Прерывать декретный отпуск и выходить на работу, а затем уходить обратно в отпуск по уходу можно какое угодно количество раз, пока ребенку не исполнится 3 года.

Увеличить время нахождения в декрете можно, присоединив к декретному отпуску ежегодный очередной отпуск.

Ст.

Сколько лет можно находиться в декретном отпуске со вторым ребенком

  • На графу «Стаж работы» можно обращать внимание, только если стаж не превышает полгода в данной организации.

Оплата декретного отпуска

Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

  • Женщина пишет работодателю заявление на декрет и назначение пособия.
  • Срок принятия решения по месту работы об оплате отпуска и расчета декретного пособия — в общем случае 10 календарных дней.
  • На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель должен перевести средства в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.
  • Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.
  • В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивается женщине непосредственно из территориального органа ФСС (хотя заявление на декрет пишется все равно работодателю, его расчет и оплата проводится работниками соцстраха).

Сколько лет можно находится в декрете

Чтобы оплатить ипотеку либо строительство жилья не нужно ждать, пока дети достигнут определенного возраста.

Как рассчитывается декретный больничный

Листок нетрудоспособности является основанием для заявления о предоставлении отпуска по БиР. Работодатели должны помнить, что если работница принесла больничный, но отказывается уходить в отпуск, а продолжает работать, ее нельзя заставить покинуть рабочее место.

Но в этот период ей выплачивается зарплата.

Пособие она сможет получать с даты, которую укажет в заявлении и когда фактически уйдет в декрет. Это сокращает продолжительность листка нетрудоспособности, но некоторые работники считают, что так выгоднее. Потому что расчет больничного после декрета уже производится с учетом выплат за другой период.

Пример

По закону, декрет оплачивается, исходя из 100 % среднедневной заработной платы за последние 2 года. То есть сначала рассчитывается средний заработок за 1 день, затем умножается на продолжительность листка нетрудоспособности. В некоторых случаях женщинам выгоднее уменьшить длительность листка на несколько дней, чтобы получить больше за счет более высокой зарплаты в последние 2 года.

Однако если у работника стаж менее 6 месяцев или заработок был ниже МРОТ, то все расчеты производятся, исходя из этого федерального показателя.

Заявление на выплату рассматривается в течение 10 дней после обращения в Управление соцзащиты.

Кроме того, можно рассчитывать и на выплату губернаторской компенсации. Ее размер отличается в разных регионах. К примеру, в Московской области родители получают около 86000 рублей, а в Удмуртской республике в 10 раз меньше.

Чтобы получить эти деньги, необходимо собрать пакет документов, состоящий из свидетельств о рождении, номера счета в банке и копий паспортов родителей.

На принятие решение о назначении выплаты отводится 10 дней.

Существуют и социальные выплаты. Работающей молодой маме за рождение ребенка положена сумма в 100% от средней зарплаты за прошедшие два года. Пока новорождённому не исполнится полтора года, женщине положены выплаты в размере 40% от з/п.

При рождении двойни проценты удваиваются. Женщина, принявшая решение выйти на работу раньше срока, будет получать минимальное пособие, сумма которого, в зависимости от количества детей, увеличивается.

Дополнительным бонусом для семьи, где родилась двойня, станет возможность сразу получить сертификат на материнский капитал. Его можно оформить, если хотя бы один из родителей имеет российское гражданство.

Эти деньги можно потратить на улучшение состояние жилья, получение образования для любого ребенка в семье и увеличение накопительной пенсии для матери.

Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  • чтобы получить пособие по БиР;
  • чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Декретный больничный лист

Листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.

Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):

  • Ячейки заполняются большими печатными русскими буквами и цифрами, которые не должны выходить за пределы клеточки.
  • Записи можно делать на принтере или писать от руки черной гелевой, перьевой или другой ручкой (но не шариковой).
  • Запрещаются любые помарки, зачеркивания и ошибки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *