Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

В новой организации роль юрисконсульта

в новой организации роль юрисконсульта

Во многих юридических департаментах поощряется, когда юристы участвуют в различных рабочих группах, к примеру, по совершенствованию законодательства. Казалось бы, это отнимает время и не связано напрямую с выполнением функций на предприятии, однако юристы больше общаются таким образом со своими коллегами, узнают много нового, и это дает свои плоды. Благодаря этому юристы легче ориентируются в законотворческой деятельности, понимают, какие изменения ожидают бизнес в будущем.

Система оценки качества работы

Как показывает опыт, высшее руководство компании и глава юридического департамента подчас имеют диаметрально противоположное представление о качестве работы юристов. В таких случаях проблема часто кроется в отсутствии у сторон единого согласованного понимания того, какие риски угрожают компании, какова их реальная опасность для бизнеса и какие ресурсы следует выделить на борьбу с ними. Именно поэтому одной из важных задач главы юридического департамента является налаживание эффективной коммуникации с руководителями и другими работниками бизнеса.


Вниманиеattention
Юрист в широком смысле — это человек, имеющий юридическое образование.

Он может работать в разных сферах: адвокатом, нотариусом, судьей, прокурором, судебным исполнителем, следователем и т.д. Юрист (юрисконсульт) в узком смысле — это профессионал, защищающий права и интересы граждан и организаций, для чего юрист занимается поиском и анализом юридически значимой информации для дачи правового заключения по тем или иным вопросам.

Юрист в организации: учебное пособие

Правовая сфера нашего общества становится все более широкой и сложной.

Для активного участия в ней требуются серьезные юридические знания, позволяющие разработать громадный массив правовых актов.

Нужно правильно оценить их содержание, умело готовить и применять законы и подзаконные акты[1] 1 См.

подробно: Правовое положение коммерческой организации. М. Юстицинформ, 2001; С. М. Айзин, М. Ю. Тихомиров. Юридическая служба на предприятии.

Настольная книга юрисконсульта.


Третье издание. Москва, 2004; Правоприменение: теория и практика. Формула права. Москва, 2008.

Роль юрисконсульта в организации

К сожалению, точная численность отечественных юрисконсультов неизвестна, так как их учет официально не ведется. В то же время в каждой предпринимательской структуре осуществляется юридическое обслуживание. Таких коммерческих структур в России более 2 миллионов — юридических лиц в разных организационно-правовых формах и действующих на базе разных форм собственности.
В подавляющем большинстве случаев такое юридическое обслуживание осуществляется штатными юрисконсультами; в остальных — адвокатами, юридическими фирмами и юристами, работающими самостоятельно, по договорам подряда.

В итоге мы имеем четыре формы юридического обслуживания предприятий.

Таким образом, по самым скромным подсчетам, штатных юрисконсультов несколько сотен тысяч человек. И это только тех, кто работает в бизнесе, но ведь есть еще и государственные структуры со своими юридическими службами — налоговые инспекции, структура МВД РФ, Министерство обороны РФ, все вузы.

Тема 18

Точное и неуклонное соблюдение и исполнение требований законодательства — одно из основных условий нормального функционирования предприятий всех форм собственности, организаций и учреждений.

Закрыть].

Ведущая роль здесь принадлежит юристам-профессионалам, которые призваны быть эталоном высококлассной юридической работы, выступать экспертами и консультантами для всех граждан, занятых в правовой сфере.

АНКОР — Юридическая компания в Самаре

В прошлом уже те времена, когда большинство спорных вопросов и возникающих конфликтов между компаниями решались с помощью прямых переговоров их владельцев, либо же путём привлечения так называемой «крыши».

В то время деятельность юристов в компаниях ограничивалась, как правило, лишь проверкой бумаг, отслеживанием правильности контрактов и прочей мелкой работой.

Роль юрисконсульта в организации

Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием».

Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников.

Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта. 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.2.

Самым главным документом, регламентирующим деятельность юридической службы, безусловно, является Положение о юридической службе.

Положение создается руководителем юридической службы и утверждается руководителем организации (Приложения 1 и 2).

Положение о юридической службе определяет следующее:

структуру службы;

функции службы;

права службы;

ответственность сотрудников службы;

взаимодействие службы с другими подразделениями.

Важно, чтобы в разработке положения участвовал руководитель службы.

Важноimportant
Давать рекомендации руководству и должностным лицам организации по юридическим вопросам.

5.2. Возвращать исполнителям на доработку документы, противоречащие законодательству Российской Федерации.

5.3. Вносить на рассмотрение руководству организации предложения о разработке локальных нормативных документов организации.

5.4.

Получать для ознакомления и юридической экспертизы документы, поступающие в организацию на бумажных и магнитных носителях, а также по электронной почте.

5.5. Получать от подразделений организации документы, необходимые для работы отдела.

5.6. Участвовать в переговорах и вести переписку с контрагентами организации, государственными органами власти, органами местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

6.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. В процессе производственной деятельности организации отдел взаимодействует со следующими структурными подразделениями:

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник отдела.

7.2.
Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

7.3.

В сфере формирования правовой культуры организации:

обеспечение коллектива общества информацией о действующем законодательстве, организация изучения должностными лицами и специалистами общества законодательства, иных правовых актов общества;

участие в обучении персонала общества правовым дисциплинам.

В зависимости от организационно-правовой формы и структуры организации можно выявить ряд других функций.

В вертикально интегрированных компаниях:

стандартизация юридических бизнес-процессов по всем направлениям юридической деятельности;

построение системы корпоративного управления группой компаний.

В федеральных органах исполнительной власти:

подготовка проектов федеральных законов, указов, распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, других нормативно-правовых актов, разрабатываемых федеральным органом исполнительной власти;

участие в разработке предложений о совершенствовании государственного управления в сфере деятельности федерального органа исполнительной власти и по уточнению полномочий данного органа.

Структура и штат службы, как правило, определяются объемом работы по правовому сопровождению деятельности организации.

Правильное выполнение договорной работы уменьшает количество претензионных споров, что делает деятельность организации более эффективной.

Подготовка документов о действиях по нанесению материального ущерба

Участие в инвентаризации или внутреннем контроле тоже может быть обязанностью юридического специалиста, если руководитель назначит его ответственным лицом. При этом юрисконсульт анализирует отчеты и поступающие характеристики, предоставляемые ему бухгалтерией, доводя затем информацию до руководителя. Юридически грамотно оформленные результаты проверки обязательно содержат:

  • план ревизии;
  • список первичной учетной документации;
  • перечень проверенных участков в программе бухучета;
  • копии документов, подтверждающих выявленные нарушения;
  • акт о проверке.

Мониторинг законодательных норм в области хозяйственного права

Вне зависимости от сферы деятельности организации, в которой работает юрисконсульт, эффективная деятельность возможна только при условии постоянного изучения законодательных нововведений.

И если небольшие компании могут позволить себе смириться с минусами работы аутсорсеров, то крупные корпорации, стремительно развивающиеся структуры такой роскоши позволить себе не могут.

По данным исследования PwC Legal среди недочетов в работе привлеченных юристов чаще всего отмечают:

  • чрезмерную теоретизацию, отсутствие практического подхода к решению проблем;

  • отсутствие креативности при разрешении вопросов;

  • недостаточно оперативную реакцию на запросы;

  • отсутствие видимых, осязаемых результатов;

  • несоблюдение сроков предоставления результатов услуг;

  • несоблюдение ограничений выделенного бюджета, попытки заново согласовать сумму вознаграждения без изменения объема работ.

Отказ от услуг сторонних компаний и акцент на создание и развитие вместо этого собственного юридического департамента позволяет решить сразу несколько проблем. В рамках собственного юридического департамента можно создать единый пул юридических ресурсов и выработать общие стандарты качества, когда опытные юристы подтягивают на свой уровень молодых коллег. В результате оптимизируется профессиональная подготовка юристов и становится возможным постоянный мониторинг качества их работы, с возможностью необходимой корректировки в случае невыполнения юрдепом текущих задач.

7

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ «Псковский государственный университет«

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

«ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ»

Эссе

Тема: » Юрисконсульт организации, предприятия»

Выполнила: студентка 2 курса, группы №1102-04и

Сергеева Ирина Владимировна

Преподаватель: Михайлов Д.Е.

Псков 2017 г.

Содержание

  • Вступление
  • Роль юрисконсульта в организации
  • Заключение
  • Литература

Вступление Так случилось, что во время получения среднего профессионального образования по специальности «юрист-правовед» меня пригласили поработать юрисконсультом организации в отрасли, которая мне была и до того хорошо знакома. Я проработала на административной должности более 10 лет и сфера деятельности организации в целом была мне хорошо известна. Однако, приняв предложение и приступив к исполнению обязанностей юрисконсульта, мне стало понятно, что только теперь я по настоящему не только узнаю организационный процесс предприятия, но и непосредственно участвую в нём.
В профессиональной рекомендации юриста нуждаются и руководитель организации, и главный бухгалтер, зачастую экономист и конечно, кадровик.
Их сотрудникам следует оказывать содействие в осуществлении специалистом своей деятельности. Его требования о предоставлении ему материалов и документов, касающихся работы правового отдела, выполняются всеми подразделениями. При невозможности исполнить поручения специалиста, работникам следует сообщить об этом их непосредственному руководству. Умышленное непредоставление необходимых сведений выступает в качестве дисциплинарного проступка.

Ответственность

Должностные обязанности юрисконсульта связаны с использованием сведений, которые могут составлять коммерческую или государственную тайну. Специалист несет ответственность за сохранение данных, относящихся к указанным категориям. Кроме этого, специалист может привлекаться к ответственности за:

  1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих задач.
  2. Игнорирование распоряжений и приказов руководства, первого заместителя, а также начальника правового отдела.

Специалист несет ответственность за эффективность и результаты деятельности компании по юридическим вопросам. За нарушения ТК сотрудник может привлекаться к дисциплинарной и административной, а также уголовной ответственности.

Заключение

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается в соответствии с трудовым договором, нормами ТК и прочими правовыми актами, регламентирующими сферу трудовых отношений. Для оперативного решения вопросов специалисту может быть выделен служебный автомобиль.

Инфоinfo
К примеру, в компании «Сименс» ежегодно проводятся тренинги по договорной работе — работники бизнес-направлений должны уметь на основе подготовленных юрдепом шаблонов самостоятельно готовить договоры.

Плечом к плечу с бизнес-направлениями

Тенденция последних лет — специализация юристов по конкретным продуктам, процессам или типам клиентов. Этот формат позволяет более продуктивно управлять юридическими рисками, стандартизируя работу в заданных рамках. Такая специализация позволяет обеспечивать высокую скорость реакции юриста на запрос и высокую степень точности ответов.

В основе такого весьма функционального подхода лежит специализация каждого сотрудника или отделов юридической службы по определенным параметрам.


Это может быть специализация:

  • по правовым вопросам в рамках определенного для конкретного юриста или подотдела юридической службы направления права (корпоративное, налоговое, вопросы аренды недвижимости, взаимодействие с контролирующими органами, судебный процесс, договорное право и пр.);

  • конкретным правовым вопросам (договорная работа, слияние и поглощение, регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц и др.) или

  • работе с конкретным типом контрагентов.

Таким образом, достигается глубина понимания вопросов, поставленных перед юристом. Соответственно, распределение текущих задач происходит по умолчанию в зависимости от специализации сотрудников в службе.

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

Общая характеристика профессии

В числе лиц, специальность которых объединена термином «юрист», консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката.
Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях. В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

Прием на работу

Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами. Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела. Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении формулируются по типовому образцу, утвержденному в порядке, предусмотренном в законодательстве. На работу принимаются граждане, имеющие в/о по специальности и стаж по профессии не меньше 3 лет.

Необходимые знания

Должностные обязанности юрисконсульта определяются в соответствии со спецификой деятельности организации. Немаловажное значение при формулировании задач специалиста имеет и его квалификация.

Помимо составления договоров юридический специалист участвует в подготовке официальных отчетов, деловых писем или справок для других организаций, незаменим он и при проведении ведомственных проверок.

Защита интересов работодателя в суде и органах власти

При исковой работе обязанность юрисконсульта заключается в соблюдении доарбитражного порядка урегулирования споров по договорам (вне зависимости от того, выступает организация как истец или ответчик). Он самостоятельно подготавливает исковые материалы или копии заявлений по претензиям другой компании, чтобы эффективно представлять в суде интересы работодателя. Взаимодействие с органами власти тоже является обязанностью юридического специалиста – например, бывает необходимо подготовить информацию о деятельности организации по запросу прокуратуры.

Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию хозяйственной деятельности

При работе с хоздоговорами юридический специалист компании не только разрабатывает их проекты и согласует с директором, но проверяет на соответствие действующему законодательству варианты, предлагаемые контрагентами. При необходимости юрисконсульт осуществляет нотариальную регистрацию.

Начальник и другие сотрудники юридического отдела несут персональную ответственность за соответствие визируемых ими проектов, актов и документов законодательству Российской Федерации.

8. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА

8.1. Своевременное и качественное выполнение поставленных целей и задач.

8.2.

Качественное выполнение функциональных обязанностей.

Начальник юридического отдела

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

юрисконсульта в организации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта в организации.

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3.

Юрисконсульт непосредственно подчиняется

1.4. На должность юрисконсульта предприятия принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.5.

Одними из главных обязанностей юрисконсульта на производственном предприятии являются: участие в деловых переговорах, выполнение плановых заданий руководства, разработка юридической основы соблюдения условий охраны труда. Также он должен вести учет по базе договоров и других внутренних документов.

В банке

Юридическое обеспечение деятельности кредитной организации предусматривает отличное знание законодательства по финансовой деятельности и последних изменений в этой области. Обязанности банковского юрисконсульта включают участие в судебных процессах (например, по невыплаченным кредитам), еще он должен контролировать выполнение принятых постановлений. Кроме того, ему необходимо осуществлять правовую экспертизу входящей документации.

В нотариальной конторе

В этом случае обязанности юридического специалиста часто подразумевают не только прием клиентов и консультации (в том числе по телефону или электронной почте), но и сопровождение сделок по произведенным договорам. Еще этот специалист должен составлять проектную документацию для последующего нотариального заверения и грамотно заполнять реестр для регистрации.

Какими знаниями и навыками должен владеть

Помимо базовых юридических знаний, которые даются на юридическом факультете ВУЗа, в обязанности юрисконсульта входит специализация на профильном законодательстве (например, при работе в банке он должен быть специалистом по кредитному праву).

Роль юриста на предприятиях Важную роль наличие юриста играет на любом предприятии. Деятельность любой организации, будь то государственное учреждение или частная компания, всегда связана с заключением различных сделок и договоров, образцы которых проходят через руки юриста организации и подвергаются необходимым поправкам в соответствии с постоянно меняющимся законодательством и кодексами.

Чтобы организация не имела неприятных последствий, связанных с неграмотно заключенными договорами, юрист, принятый в организацию должен быть грамотным, иметь хорошее образование и уметь отслеживать внесение изменений в соответствующие кодексы законодательства.

Молодые люди в процессе обучения в учебных заведениях получают в основном теоретические знания, изучая структуру законодательства, процесс внесения изменений в различные кодексы, цель этих изменений и прочее, основные практические навыки приобретаются уже после окончания института или университета. У молодого юриста очень много возможностей реализовать себя, уйти в интересующую его сферу или вести многогранную деятельность, что гораздо сложнее.

Хороший юрист обычно имеет узкую специализацию, но при этом его можно считать профессионалом своего дела. Однако сразу после окончания учебного заведения молодому юристу не так просто найти достойную работу, большинство предприятий предпочитают принимать на работу юристов, уже имеющих опыт работы.

К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.

Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.

Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.

К ним относятся:

  • Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
  • Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
  • Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
  • Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
  • Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *